Das SEIQ-Konzept ist ein ganzheitlicher Ansatz, der den Menschen und die Umwelt gleichermaßen in den Fokus rückt. Es verbindet persönliche Entwicklung mit unternehmerischer und ökologischer Verantwortung.
Hier eine einfache Aufschlüsselung der Kernbereiche:
- S – Spirit (Sinn): Es geht darum, einen klaren Sinn und Zweck in dem zu finden, was man tut. Sinnstiftung ist die Basis für Motivation und Orientierung.
- E – Emotion: Dieser Bereich steht für die persönliche Entwicklung und die Förderung besserer zwischenmenschlicher Beziehungen. Gefühle werden als wichtiger Bestandteil des Miteinanders anerkannt.
- I – Intelligenz: Hier spielen Zahlen und logisches Denken eine Rolle, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
- Q – Quality / United: Dieser Aspekt verbindet die einzelnen Teile und steht für Transparenz, Ethik und eine verantwortungsvolle Führung (Governance).
Zwei zentrale Perspektiven des Konzepts:
- Der Mensch im Mittelpunkt („Homo sapiens“): Hier liegt der Fokus auf der individuellen Entfaltung durch die Verbindung von Sinn, Emotionen und Intelligenz.
- Die Erde im Mittelpunkt („Gaia“): Das Konzept schlägt eine Brücke zu den bekannten ESG-Kriterien (Environment, Social, Governance). Das bedeutet:
- Environment: Berücksichtigung von Umweltauswirkungen.
- Social: Fokus auf faire Arbeitsbedingungen.
- Governance: Handeln nach ethischen Grundsätzen.
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass SEIQ darauf abzielt, eine „United“-Intelligenz zu schaffen, bei der wirtschaftlicher Erfolg (Zahlen), menschliches Wohlbefinden (Emotionen/Sinn) und der Schutz des Planeten (Umwelt) Hand in Hand gehen.
